Feminism
Samtidigt tycker jag att könskvotering kan vara okej, därför att på det sättet kan vi långsamt luckra upp vissa saker tills en vacker dag det inte behövs någon könskvotering längre för att vi har kommit förbi problemen. Ponera (heter det så?) att en man söker sig till ett typiskt kvinnodominerat yrke, förmodligen har han högre eller lika högt intresse av det hela än en random kvinna, därför att han har vågat sig till att söka någonting som inte förväntas av honom. Han har inte blivit rädd att anklagas för fjolla eller pervo eller något annat. En kvinna likadant, hon har inte varit rädd att kallas manhaftig. Många kvinnor är nog dock inte lika rädda att kallas manhaftiga som män att kallas fjolliga.
Likafullt är jag för att det ska finnas skillnader. Skillnader attraherar. Men det är skillnad på skillnader och skillnader, vi kan lära av varandra och det tycker jag är charmigt: "Jasså du tänker så, aha, så kan man ju också tänka". Istället för " Typiskt jävla tjejåsikt". Eller något annat.
Det SKA finnas positiva skillnader, inte negativa.
Är ni med på hur jag menar ?
Jag försöker iallafall komma fram till någonting här.
Det blir mer inlägg av den här typen det är jag övertygad om.
Tycker ni att jag osar dubbelmoral ?
Jag har anklagats för det förr, men jag håller inte med.
Jag håller med dig om nästan allt. Men inte om kvoteringen. Jag tycker den är fel åt alla håll. Jag skulle inte vilja ha ett jobb pga. mitt kön för då är det som att säga att man tror att jag ska tillföra vissa egenskaper för att jag är kvinna och det är väl det vi vill komma ifrån. Jag vill få ett jobb för att jag är mest lämpad. Samma åt andra hållet såklart, jag vill inte bli förbisedd för ett jobb för att jag är kvinna i ett kvinnodominert yrke. Visst är det bra med blandade personalgrupper men inte genom kvotering. Vi måste ändra synen på jobbval redan i förskolan, det får väl ta tid då men jag hatar vekligen kvotering.
Haha, har du varit och blivit inspirerad av min blogg? :P
kvotering handlar inte om att du som kvinna ska få ett jobb på bekostnad av en man som är bättre lämpad! kvotering handlar om att om det står mellan dig och en man och ni har samma meriter och kvaliteer, så ska du få jobbet för att kvinnor är underrepresenterade på arbetsplatsen!
Japp. Och skulle det vara första alternativet skulle jag inte vara för.